Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale 2019

Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale 2019

La demande pour le processus de sélection de 2019 pour le programme Jeunes professionnels est déjà ouverte jusqu’au 31 juillet 2018.

Le programme Jeunes Professionnels (YPP) est le point de départ d’une carrière passionnante au sein du Groupe de la Banque mondiale.

C’est une opportunité unique pour les jeunes talents qui ont à la fois une passion pour le développement international et le potentiel de leadership pour grandir dans des rôles techniques et de gestion fascinants au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM). Le programme est conçu pour des personnes hautement qualifiées et motivées dans les domaines techniques / opérationnels du GBM tels que l’économie, la finance, l’éducation, la santé publique, les sciences sociales, l’ingénierie, l’urbanisme, l’agriculture, les ressources naturelles et autres.

Pour être compétitifs dans ce programme hautement sélectif, les candidats doivent démontrer un engagement envers le développement, un succès scolaire avéré, des réalisations professionnelles et une capacité de leadership.

Chaque année, environ 45 candidats sont acceptés dans le programme. Les jeunes professionnels se voient offrir un contrat à durée déterminée de cinq ans renouvelable, passent 24 mois dans un programme de développement structuré, et bénéficient d’une variété d’avantages et d’opportunités.

Avantages

  • Salaire: En tant que professionnel débutant au sein du GBM, les jeunes professionnels se voient offrir un salaire compétitif sur le plan international, en fonction de leur formation et de leur expérience professionnelle.
  • Programmes d’assurance-maladie, d’assurance-vie, d’assurance-accident et autres: Les jeunes professionnels et leurs familles (y compris les partenaires domestiques déclarés) peuvent choisir parmi trois régimes d’assurance-maladie / soins dentaires complets.
  • Le GBM fournit également une assurance vie et accident de base à tout le personnel, sans frais, et le personnel peut choisir des plans facultatifs d’assurance vie et accident. Le GBM offre une couverture d’invalidité et d’indemnisation des travailleurs au personnel sans frais.
  • Régime de retraite: Le GBM parraine un régime de retraite complet pour le personnel admissible. Lors de la séparation du GBM, une somme forfaitaire ou une pension deviendra payable au personnel sur la base de l’éligibilité.
  • Prestations de réinstallation: Ces avantages s’appliquent uniquement au personnel qui n’est pas résident de la grande région métropolitaine de Washington-Baltimore au moment de la nomination.
  • Voyage de réinstallation: La Banque mondiale prendra en charge les frais de transport aller-retour du personnel et de la famille immédiate dépendante de la résidence du membre du personnel.
  • Envoi de réinstallation: Vous pouvez choisir que la Banque mondiale s’occupe de vos arrangements d’expédition ou vous pouvez choisir la subvention d’expédition facultative.
  • Subvention de réinstallation: Une subvention unique est incluse dans le premier chèque de paye pour couvrir le coût de la réinstallation.\
  • Prime de mobilité: Un avantage financier est prévu pour une période déterminée afin de couvrir les dépenses liées au statut de membre du personnel expatrié, en fonction de la taille de la famille et de la nationalité. Cet avantage n’est pas disponible pour les citoyens américains et les résidents permanents américains basés à Washington, DC.
  • Allocation fiscale: Le personnel des États-Unis reçoit un paiement trimestriel supplémentaire pour couvrir les impôts sur le revenu fédéral, étatique et local sur les revenus du Groupe de la Banque mondiale. Les expatriés et les résidents permanents des États-Unis ne sont pas soumis à l’impôt
  • américain sur le revenu et ne sont donc pas admissibles à cette prestation.
    Assistance financière: Le Groupe de la Banque mondiale offre plusieurs programmes d’aide financière, y compris un prêt d’installation de deux ans sans intérêt à ceux qui déménagent sur rendez-vous.

Éligibilités
Exigences minimales

Voici les exigences minimales pour être admissible au programme Jeunes professionnels.

  • Citoyenneté d’un pays membre du Groupe de la Banque mondiale
  • Être né le ou après le 1er octobre 1986
  • Un doctorat ou Maîtrise et expérience de travail pertinente
  • anglais courant
  • Une maîtrise parfaite d’une ou de plusieurs langues de travail du GBM: l’anglais, l’arabe, le chinois, le français, le portugais, le russe et l’espagnol est souhaitée mais non obligatoire
  • Spécialisation dans un domaine pertinent pour le GBM Technique / Opérations telles que l’économie, la finance, l’éducation, la santé publique, les sciences sociales, l’ingénierie, l’urbanisme, l’agriculture, les ressources naturelles, etc.
  • Au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente liée au développement ou à la poursuite des études universitaires au niveau du doctorat

Qualifications supplémentaires

Pour être compétitif pour le nombre limité de postes, une combinaison des qualifications suivantes est hautement souhaitable:

  • Afficher un engagement et une passion pour le développement international
  • Posséder des références académiques exceptionnelles
  • Excellente participation des clients et compétences en leadership d’équipe
  • Avoir une expérience de pays en développement international

 Ouvert à tous 

PROCESSUS DE DEMANDE
La demande pour le processus de sélection de 2019 pour le programme Jeunes professionnels de la Banque mondiale est ouverte du 14 juin au 31 juillet 2018.
Avant de postuler, veuillez vous assurer que:

  • Vous répondez aux exigences minimales d’admissibilité au programme Jeunes professionnels et,
  • Vous avez toutes les informations à portée de main, y compris les dates clés, un Curriculum Vitae (CV), des Certificats / Transcriptions, des thèses de doctorat / thèses de maîtrise (résumé court), le cas échéant, et l’Application Essay prêt à être téléchargé

Date limite d’inscription: 31 juillet 2018

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Pour plus d’informations

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